Thưởng Tết 2025: Niềm vui có trọn vẹn hay phải “chia phần” cho Thuế TNCN?

Cầm khoản thưởng Tết trên tay, nhiều người lao động không khỏi thắc mắc: “Tại sao số tiền thực nhận lại thấp hơn con số công bố?”. Câu trả lời nằm ở quy định về Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN). Vậy khoản tiền này được tính toán ra sao và có cách nào được miễn giảm hay không?

Sự thật mất lòng: Thưởng Tết là thu nhập chịu thuế

Theo quy định pháp luật hiện hành (Luật Thuế TNCN sửa đổi), tiền thưởng Tết không phải là khoản “trợ cấp” hay “phúc lợi” được miễn thuế. Nó được xếp vào nhóm “Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công”.

Điều này có nghĩa là: Dù khoản tiền đó được gọi là “lương tháng 13”, “thưởng năng suất” hay “thưởng Tết Âm lịch”, thì về bản chất, nó vẫn là thu nhập từ sức lao động của anh/chị. Do đó, bắt buộc phải tính vào tổng thu nhập để đóng thuế TNCN.

“Cú sốc” thuế lũy tiến: Thưởng càng cao, thuế càng nặng

Nhiều người “té ngửa” khi thấy tháng nhận thưởng Tết bị trừ thuế rất nhiều. Lý do là Việt Nam áp dụng Biểu thuế lũy tiến từng phần.

Khi cộng gộp lương tháng đó + thưởng Tết, tổng thu nhập của anh/chị sẽ tăng vọt, có thể đẩy mức thuế suất lên khung cao hơn (ví dụ từ mức 10% nhảy vọt lên 20% hoặc 35%).

Ví dụ: Bình thường lương 15 triệu (đóng thuế mức thấp). Tháng Tết nhận thêm 30 triệu tiền thưởng => Tổng thu nhập 45 triệu. Lúc này, phần thu nhập tăng thêm sẽ bị đánh thuế ở mức cao hơn nhiều so với ngày thường.

Có khoản nào được miễn không?

Tuy nhiên, không phải mọi khoản tiền nhận dịp Tết đều bị tính thuế. Người lao động cần phân biệt rõ để bảo vệ quyền lợi:

• Khoản chịu thuế: Thưởng theo doanh số, lương tháng 13, thưởng thành tích.

• Khoản có thể được miễn/giảm (tùy định mức): Tiền ăn ca, tiền trang phục (không quá 5 triệu/năm), tiền hỗ trợ điện thoại (theo quy chế công ty), tiền công tác phí.

Đặc biệt, nếu công ty chi tiền “lì xì” hay “trợ cấp khó khăn đột xuất” từ Quỹ phúc lợi (đám hiếu, hỉ, bệnh hiểm nghèo…) thì các khoản này có thể không bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu có đầy đủ chứng từ hợp lệ.

Thời điểm tính thuế: “Tiền về lúc nào, tính lúc đó”

Theo quy định, thời điểm xác định thu nhập chịu thuế là thời điểm chi trả.

• Nếu công ty trả thưởng trước Tết (trong tháng 1/2025) thì tính vào thuế của năm 2025.

• Nếu công ty trả quyết toán vào tháng 12/2024 thì tính vào thuế của năm 2024.

Đóng thuế là nghĩa vụ, nhưng hiểu rõ cách tính thuế giúp người lao động chủ động hơn trong kế hoạch tài chính. Đừng vội trách kế toán “trừ nhầm”, hãy xem kỹ phiếu lương (payslip) tháng Tết để biết mình đang bị áp dụng mức thuế suất nào nhé!

Theo VTV