Chính thức: Từ 1/1/2026, Công chức được chấm điểm như đi học (Thang 100), dưới 50 điểm là “Không hoàn thành”

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP với thay đổi mang tính cách mạng trong công tác cán bộ: Bỏ cách đánh giá định tính, chuyển sang chấm điểm cụ thể theo thang 100. Từ 1/1/2026, cứ sai sót hoặc chậm tiến độ sẽ bị trừ thẳng 25% điểm, và mức xếp loại sẽ căn cứ trên con số thực tế này.

Thay đổi lớn: Chuyển từ “bình bầu” sang “chấm điểm”

Trước đây, việc đánh giá thường dựa trên các bản kiểm điểm tự nhận xét. Nhưng theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/1/2026), kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức sẽ được số hóa bằng điểm số. Cụ thể, điểm số được tính dựa trên tỷ lệ % giữa Số lượng sản phẩm hoàn thành so với Số lượng được giao.

Bảng điểm xếp loại “khắt khe” như thi đại học

Nghị định đưa ra khung điểm xếp loại rất cụ thể, không còn chỗ cho sự nể nang:

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Phải đạt từ 90 điểm trở lên.

• Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm.

• Hoàn thành nhiệm vụ: Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.

• Không hoàn thành nhiệm vụ: Đạt dưới 50 điểm.

Như vậy, ranh giới giữa các mức xếp loại là rất rõ ràng. Chỉ cần thiếu 0,5 điểm, cán bộ cũng có thể bị tụt hạng từ “Xuất sắc” xuống “Tốt”.

Quy tắc “Trừ điểm” cực gắt: Sai 1 lần trừ 25%

Đây là điểm khiến nhiều cán bộ, công chức lo lắng nhất. Nghị định quy định chế tài trừ điểm trực tiếp vào sản phẩm/công việc đó nếu làm sai hoặc chậm:

• Về chất lượng: Nếu có sai sót lớn về nội dung, mỗi lần đánh giá chưa đạt sẽ bị trừ 25% điểm chất lượng của công việc đó.

• Về tiến độ: Nếu không đảm bảo đúng hạn, mỗi lần chậm sẽ bị trừ 25% điểm tiến độ.

Ví dụ: Anh A được giao làm một báo cáo. Nếu anh nộp muộn, điểm cho đầu việc đó sẽ bị trừ ngay 25%. Nếu vừa muộn vừa sai sót nội dung, coi như mất 50% số điểm, nguy cơ rơi vào nhóm “Không hoàn thành” là rất cao.

Khống chế tỷ lệ “Xuất sắc” không quá 20%

Để tránh tình trạng “cả làng cùng vui”, Nghị định mới siết chặt tỷ lệ khen thưởng. Số lượng công chức được xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không được vượt quá 20% tổng số công chức được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên trong cùng đơn vị. Điều này buộc các đơn vị phải cân nhắc, so sánh rất kỹ để chọn ra người thực sự xứng đáng đứng trong Top 20%.

Lời kết: Với Nghị định 335/2025/NĐ-CP, môi trường công vụ sẽ trở nên cạnh tranh và minh bạch hơn bao giờ hết. Mỗi cán bộ sẽ phải chắt chiu từng điểm số, từng đầu việc để không bị “đội sổ” vào cuối năm.

Nguồn bài viết: https://laodong.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-cong-chuc-tu-112026-1631174.ldo