Tổng Bí thư Tô Lâm: “Tăng trưởng thế nào mà Tết không có tiền, hết tháng chưa lĩnh lương thì quá buồn”

Tổng Bí thư Tô Lâm đã có những chia sẻ day dứt về đời sống người lao động. Ông nhấn mạnh: Mục tiêu cuối cùng của phát triển là hạnh phúc của nhân dân. Cải cách tiền lương phải làm ngay, nhưng muốn tăng lương thực chất thì buộc phải tinh giản bộ máy theo nguyên tắc “một người làm nhiều việc”.

Nỗi trăn trở về cái Tết của người lao động

Phát biểu trước cử tri Thủ đô, Tổng Bí thư Tô Lâm đưa ra một thông điệp rất đời và thấm thía:

“Dù có tăng trưởng đến thế nào đi chăng nữa, tăng lương đến thế nào đi chăng nữa mà cứ gần Tết người lao động không có tiền, hết tháng mà chưa được lĩnh lương thì quá buồn”.

Câu nói này khẳng định quan điểm xuyên suốt: Mọi thành tựu kinh tế vĩ mô sẽ trở nên vô nghĩa nếu đời sống thực tế của người dân, của cán bộ công chức không được đảm bảo. Lương không chỉ là thu nhập, đó là niềm tin và động lực cống hiến.

Bài toán khó: 70% ngân sách chỉ để… trả lương

Tổng Bí thư chỉ rõ một thực tế đáng báo động: Hiện nay, chi thường xuyên (chủ yếu là trả lương) chiếm tới 70% ngân sách. Điều này đồng nghĩa với việc nhà nước gần như “không còn tiền” để đầu tư cho phát triển hạ tầng, công trình phúc lợi. Nguyên nhân chính là do bộ máy quá cồng kềnh, hoạt động kém hiệu quả nhưng vẫn hưởng lương từ tiền thuế của dân.

Ông nhấn mạnh: “Tiền ngân sách, tiền thuế của người dân không phải để nuôi một bộ máy khổng lồ, không đóng góp gì cho công việc chung”.

Lời giải: “Một người phải làm được nhiều việc”

Để có nguồn lực tăng lương (cải thiện mức sống thực tế), Tổng Bí thư đưa ra giải pháp kiên quyết: Phải tinh giản biên chế gắn với vị trí việc làm.

• Nguyên tắc mới: Chuyển từ tư duy “ghế nào người nấy” sang tư duy “đa nhiệm”. Một cán bộ phải đảm đương được nhiều đầu việc.

• Ví dụ cụ thể: Trong nông nghiệp, không nhất thiết phải đẻ ra ông khuyến nông riêng, ông thú y riêng… gây lãng phí nhân lực.

“Deadline” hoàn thành: Ngay trong Quý IV năm nay

Quyết tâm chính trị được thể hiện rõ qua mốc thời gian Tổng Bí thư ấn định: Ngay trong Quý IV/2025, cả nước phải hoàn thành xong đề án xác định vị trí việc làm. Đây sẽ là “thước đo” để sàng lọc cán bộ: Ai làm được việc thì ở lại và được trả lương cao, ai không hiệu quả thì phải ra khỏi bộ máy.

Lời kết: Thông điệp của Tổng Bí thư rất rõ ràng: Không thể tăng lương theo kiểu “cào bằng” trên một bộ máy cồng kềnh. Việc sắp xếp lại tổ chức tuy nhạy cảm, phức tạp nhưng là việc “buộc phải làm” để đất nước có nguồn lực bứt phá và người làm được việc có được thu nhập xứng đáng.

Nguồn: https://dantri.com.vn/noi-vu/tong-bi-thu-tet-khong-co-tien-het-thang-chua-linh-luong-thi-qua-buon-20250930185748917.htm